2026年5月29日，平安产险、平安健康主办的“全国防控重大慢病创新融合试点项目”高质量职场健康管理先行试点工作（深圳）宣讲会在鹏城圆满落幕。
本次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会指导，会议旨在聚焦职场健康互联网服务水平提升，推动高质量职场健康管理先行试点工作的进一步落地实践。
高质量职场健康管理先行试点工作（深圳）宣讲会合影
全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授，平安产险党委委员、总经理助理曹敬之，平安健康党委书记兼副总经理苏东等嘉宾出席会议，华南地区众多企业单位超百名代表参会。
锚定战略大局
平安产险共建健康职场生态
平安产险党委委员、总经理助理曹敬之发表《主动担当 共建健康生态》开场致辞，阐述了平安产险深耕职场健康领域的战略布局与责任担当。
平安产险总经理助理 曹敬之 做《主动担当 共建健康生态》开场致辞
曹敬之表示，当前正值“十五五”规划开局之年，也是实现2035年“健康中国”目标的关键攻坚期。平安产险作为集团战略核心主力军，将整合集团在科技、数据及医疗服务领域的优势资源，与医疗机构紧密合作，共建健康生态圈，为企业提供价廉物美、全面便捷的健康管理服务，主动担当起健康守护者的角色。
面对新时代企业职场健康需求的迭代升级，他指出，传统保险模式已无法满足新时代企业对主动健康的需求，平安产险将依托集团在科技、数据及医疗服务领域的深厚积累，推动三大战略转变：从风险等量管理转向风险预控管理、从医疗报销转向主动健康管理、从保单交易转向全生命周期服务。
他期待本次宣讲会能够达成三点共识：以政策为引领明确方向，以标准为基石规范建设，以生态为纽带协同共赢，共建健康生态圈，为企业单位提供价廉物美、全面便捷的职场健康服务，为建设健康中国贡献平安力量。
汇聚多方权威共识
平安产险构筑“1361”服务体系
会上，全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授作《共担职场健康主体责任同创中国特色发展道路》主题分享，其核心观点高度契合平安产险深耕职场健康领域的布局。
全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长 王占山教授 作《共担职场健康主体责任同创中国特色发展道路》主题分享
王占山教授强调，健康战略的核心在于“预防”，只有将健康管理融入企业发展战略，才能真正提升组织核心竞争力。他指出，职工从20岁到60岁的近50年职业生涯都奉献给了工作单位，企业应当承担职场健康主体责任，这也是世界范围内发达国家的通行做法。
他呼吁与会企业单位积极行动，将员工健康放在企业经营管理的战略高度，积极申请参与试点项目，切实提升员工的获得感、幸福感、安全感。
本次大会汇聚多方权威分享，构建了职场健康管理完整落地体系。其中，平安产险渠道管理部副总经理张小峰结合平安30年补充医疗服务深耕经验与市场领先的健康服务能力，展示了集6大数据库、AI智能系统与全球救援于一体的"1361"全生命周期一站式解决方案。
中华医学会专家沈新明解读《高质量职场健康管理先行试点工作方案》强调通过构建“四级架构”及定制化服务模块，帮助企业建立科学分层体系以防控重疾，优秀单位将获授牌。
助力健康中国
平安产险护航职业健康
平安健康党委书记兼副总经理苏东在大会总结发言中，重点肯定了平安产险在职场健康管理试点工作中的深耕实践与突出成果。
平安好医生党委书记兼副总经理 苏东 总结发言
他指出，职场健康管理已从单纯的额外福利，转变为关乎企业人才留存、组织活力与长期竞争力的核心价值。
苏东表示，平安产险作为国内健康管理试点工作的一份子，近年来深度参与全国多地的职场健康管理试点工作，致力于为客户提供一站式企业健康管理方案。
依托专业的服务体系与运营模式，平安产险已组建一支高资质、专业化的健康服务团队，其定制专员，全部经过中国红十字会的D培训认证和就业健康管理师资格认证，能够提供专业健康服务。
目前，平安产险正积极构建“1361”平安医健服务能力体系，累计为超7500家企业提供全方位、多层次的健康管理服务。
来源：平安产险辽宁分公司